国庆假期公布:超长假期攻略可休17天 加班工资8000块!你选择哪个?

2019-08-29 11:59:47 来源:金融界网站 【热股点评】宝塔实业还有几个板?

  今年是建国70周年,国务院新闻办公室今天召开新闻发布会,据办公室副主任郭卫民介绍,将在10月1日在天安门广场举行一系列庆祝活动。庆祝大会、阅兵及群众游行等。据了解,在10月1日晚间,天安门广场将举办首都国庆联欢活动,伴有文艺演出和烟火表演。

  根据《国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知》,今年国庆节10月1日至7日放假调休,共7 天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六(行情002291,诊股))调整为上班。

  7天的小长假与春节假期一样,选择回家还是出门旅游?到这个时候拼假是必不可少了,而今年的国庆假期应该怎么休呢?假是提前请还是错后请?

  方案一:9月29-30日,请假2天,可休9月28日-10月7日,共计10天。

  方案二:10月8-12日,请假5天,可休10月1日-10月14日,共计14天。

  方案三:9月23-30日,请假8天,可休9月21日-10月7日,共计17天。

  休假出去就是花钱,而那些差钱的房奴卡奴们,也有不少在这个时候赚点加班费的,而节假日的加班费怎么算,你清楚吗?

  人力与社会保障部的规定显示,在休息日安排员工加班,需支付按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资在法定假是安排员工加班的,需支付按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

  其中,休息日是指周六、周日两天。法定年节假日,则是国庆假期中的10月1、2、3日,共3天。所以,2019年国庆节10月1号、2号、3号这三天加班要支付三倍的工资,4号、5号、6号、7号这四天加班只有两倍的工资。

  加班工资的计算公式你了解吗?

  节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

  公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

  21.75是什么?为什么日工资不是除以30天?

  《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条:

  按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

  假设在全年共计365天的基础上,剔除104天休息日后再除以12个月,得出的平均值就是21.75。作为月平均计薪天数,并不是员工实际每月的实际计薪天数,这个数字仅仅是作为一个平均值的概念。

  根据人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,“21.75”只是在计算日工资标准、小时工资标准、计算加班工资时使用。

  21.75天算法:

  月平均计薪天数=(365天-104天休息日)÷12个月=21.75天

  PS:其中104天休息日是根据每年有52周来换算休息日得出来的。

  那么,如果你选择在国庆期间加班,你能赚多少加班工资呢?

  举例来看看,小李月薪10000元,如果选择加班7天,10月1日-3日按三倍工资计算,其余4天按双倍工资计算,我们来看看。

  10月1日-3日工资=10000÷21.75×300%×3=4137.9

  10月4日-7日工资=10000÷21.75×200%×4=3678.2

  7天加班工资共计7816元!

  咋样?你决定了吗?是出门“浪”还是加班呢?

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关键词阅读:国庆假期

责任编辑:葛文静 RF11049
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